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遭遇职场性骚扰时,可以考虑以下应对方式: 1. 保持冷静:尽量保持冷静和理智,不要被情绪左右,以便能够做出明智的决策。 2. 罗列证据:收集相关的证据,如短信、邮件、录音等,以备将来作为辩护或报告的依据。 3. 制止骚扰:坚决拒绝、制止任何不受欢迎的性骚扰行为。不要忍气吞声或和对方保持沉默,清晰地表达你的界限。 4. 与他人沟通:找一个信任的朋友或同事谈谈,寻求支持和建议。他们可以给予你鼓励和正确的方向。 5. 保持记录:记录所有发生的职场性骚扰事件,包括日期、时间、地点、目击者等。这些详细记录可以作为后期投诉或报告的证据。 6. 寻求帮助:如实向上级或人力资源部门报告并寻求帮助。告诉他们骚扰的情况,提供证据并要求采取相应的行动。 7. 寻求法律支持:如果公司的应对措施不起作用或保护不到位,可以考虑寻求法律支持,咨询专业律师的意见。 8. 保护自己:确保保护自己的权益和安全。如果觉得自己处于危险境地,可以考虑采取适当的措施,如调整工作时间、请求调岗等。 最重要的是,不要忍受骚扰行为,坚守自己的权益,寻求支持和帮助,确保自己在职场中得到尊重和公平的待遇。
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